磁選機如何才能具有高效的人才激勵機制
磁選機如何才能具有高效的人才激勵機制,企業(yè)磁選機的核心能力的強弱在很大程度上取決于人力資源的優(yōu)劣,尤其是擁有核心技能且忠誠于企業(yè)的員工更是磁選機企業(yè)最重要的資產。
磁選機人才激 勵機制主要有以下幾點:
1、強化危機意識,要時常使員工具有危機意識,此外,在技術和他新上,遠力磁電引入了危機管理的方法,為技術人員設定了工作期限,要求工作小組必須在期限內完成蕘。
2、早勤早退的工作制度,濰坊遠力磁電制定了上午7:30 分上班,下午5點下 班的工作制度,這種早 勤早退的工作制度用事實證明了大大提高了員工的工作效率,以至于許多國家也引進了了這一制度。
3、班組管理制度,我 們遠力管理的活動內容很多,如開展全員降低成本活動、全員設備管理、班組合理化建議、全國質量管理等。這使班組這一企業(yè)內最小的生產組織單位成為了一個個極富創(chuàng)造力的群體。
所以,磁選機核心 競爭力是企業(yè)的最為重要的 資源,當核心競爭力形成以 后,要再通過各種方式使其得到強化。
電話:400-0536-592
傳真:0536-3435877
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在線聯(lián)系:2534224609@qq.com
公司主頁:http://www.ylchuchen.com
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3、班組管理制度,我 們遠力管理的活動內容很多,如開展全員降低成本活動、全員設備管理、班組合理化建議、全國質量管理等。這使班組這一企業(yè)內最小的生產組織單位成為了一個個極富創(chuàng)造力的群體。
所以,磁選機核心 競爭力是企業(yè)的最為重要的 資源,當核心競爭力形成以 后,要再通過各種方式使其得到強化。
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